Ihre Vorteile: Eine zukunftsfähige, moderne, gewinnbringende Führungskultur…
Sie wollen und müssen schließlich ein attraktiver Arbeitgeber sein.
Gehen Sie jetzt den ersten Schritt – ganz unkompliziert online.
Aus Ihren Antworten auf den Online-Fragebogen wird eine präzise Potenzialanalyse über die Stärken und Schwächen Ihrer Führung erstellt – und zwar objektiv, valide und reliabel. Zusätzlich erhalten Sie ein ausführliches persönliches Gutachten mit Zertifikat.
Einmaliger Vorteilspreis 490,-- Euro zzgl. MwSt.
Ihr Nutzen:
Schritt 1:
Aus Ihren Antworten auf den Online-Fragebogen wird eine präzise Potenzialanalyse über Stärken und Schwächen Ihrer Führung erstellt. Zusätzlich erhalten Sie ein ausführliches persönliches Gutachten.
Dann verstehen & wissen Sie schon so viel mehr – für nur 450 Euro zzgl. USt.
Schritt 2:
Sie erhalten einen umfangreichen & konkreten Maßnahmen-Fahrplan mit Lern-, Förder- und Entwicklungsprogrammen und passenden Trainings. Dafür führen wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen, um die Fragebogen-Ergebnisse vor dem Hintergrund der menschlichen Situation zu überprüfen.
Mit Hilfe unseres Mentorings können Sie Ihre persönliche Situation, also die menschliche Komponente, für die Optimierung von Führung und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen berücksichtigen – und zwar objektiv, valide und reliabel. Das haben wir uns nach DIN 33430 zertifizieren lassen.
Erfahrungsgemäß verlassen Mitarbeiter „das Schiff“, wenn der Kapitän nicht deutlich Flagge zeigt. Haltung zeigt. Zu relevanten Themen Position bezieht. Denn Mitarbeiterloyalität entsteht nur, wenn sie vorgelebt wird.
Im Weg steht das ewige Dilemma der Führungskraft: Auf der einen Seite hart durchzugreifen, um die Forderungen der Unternehmensleitung zu erfüllen, auf der anderen Seite die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen und – ganz wichtig – dazwischen die eigene Haltung finden.
Das ist Ihre Positionierung! Und das ist kein einmaliges Reflektieren und Finden: Ihre eigene Haltung darf zu jeder großen Aufgabe, zu jedem wichtigen Schritt überprüft werden.
Jetzt mit loyaler Führung durchstarten!
Darum geht’s: Ich möchte, dass Sie sich wieder wohlfühlen in Ihrer Haut – und in der Folge auch Ihre Mitarbeiter! Dass Sie Ihr Standing einnehmen, das so stehen bleiben kann, ohne dass es Führungsschmerzen auslöst.
Loyale Führung macht gemeinsam stark.
Die Art Ihrer Führung äußert sich direkt in der Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen. Über das Wie, die Art und Ausgestaltung Ihrer Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern, bestimmen Ihre Soft Skills, Ihre sozialen Kompetenzen über die Qualität Ihres internen Austausches.
Was mir wichtig ist: Jeder muss er selbst bleiben! Das heißt, wer mit mir zusammenarbeitet, setzt sich, gemessen an der eigenen Situation, selbst Entwicklungsziele. Außerdem wird er im Führungsalltag begleitet, um für sich die eigene Lösung zu finden, mit der Er oder Sie sich wohlfühlt.
Wollen Sie ab jetzt Ihren Führungsalltag erleichtern?
Persönlich, verbindlich, individuell: Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit zu erhalten, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Gesundheit auch dann zu bewahren, wenn es herausfordernd wird.
Ihr Ergebnis:
Sie leben Ihr Potenzial. Sie stärken Ihre Führung und Ihr Team und erreichen durch monatliche Entwicklungsgespräche Ihren Erfolg next level!
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Ihre Zufriedenheitsgarantie!
loyalworks® by Miriam Engel